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鄂城区院:三项举措推动“两转两抓”活动深入开展

时间:2013-07-03 来源: 访问量:

   今年以来,鄂城区院积极贯彻“两转两抓”活动要求,紧密结合自身工作实际,积极推进活动的开展,进一步规范管理,提高工作效能,进一步规范执法,转变工作作风,促进了各项检察工作的健康发展,活动开展取得实效。
   一、加强组织领导,提高思想认识。鄂城区院及时召开全院干警大会,传达学习省院相关文件会议及领导讲话精神,做好活动的动员;召开院务会及专题党组会,明确了“两转两抓”活动开展思路。并结合本院实际,研究制定了活动实施方案,成立专项活动领导小组,为活动的有效开展提供了有力的领导保障。
   二、抓好制度执行,确保方案落实。坚持例会学习日制度,确保学习时间和人员到位。每周一上午为全院、部门例会或学习时间。为保证学习质量,政治处、监察室不定期对学习情况进行考核督察。以“两转两抓”活动为抓手,不断加强检察队伍的思想教育引导,抓好教育培训、岗位练兵等活动。上半年,已开展教育学习培训5期,组织岗位练兵活动3次。通过开展党员成员授课、部门负责人业务交流、拓展训练等形式多样活动,营造了良好机关学习氛围,干警素能得到提升,执法观念、工作作风得到进一步转变。
   三、搭建有力平台,增强活动实效。一是以教育培训为平台,促进执法观念的转变。进一步深化政法干警核心价值观教育,在全院干警中树立讲政治、讲原则、讲奉献的思想观念。二是以“五查五访”为平台,促进工作作风的转变。严格执行“检务督察、案件评查、财务审查、廉政检查和违纪调查”工作机制。同时,加强进一步做好“流动检察”走访、“人民监督员、检风检纪监督员和预防职务犯罪联络员”走访以及人大、政协、公安、法院等专门机关、“两代表一委员”等专门人员和发案单位的走访工作,不断加强队伍建设,规范机关管理。三是以绩效管理为平台,促进检察工作落实。进一步落实自侦部门和刑检部门、警务部门工作绩效管理制度,完善调研信息工作绩效管理工作制度和严格执行上下班考勤绩效考评机制,进一步规范执法行为,严肃工作纪律,加强检察队伍作风建设。同时,积极探索民行、监所、控申等业务工作绩效管理办法,推动相关业务工作的开展。

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